央广网北京1月28日消息(记者任芳言)据中央广播电视总台经济之声《交易实况》报道，人力资源社会保障部1月27日举行例行新闻发布会。会上介绍，2026年将聚焦“投资于人”，深入实施“技能照亮前程”培训行动，大规模开展职业技能培训。针对重点群体和重点领域，组织实施人工智能技术技能提升等五项培训行动。
人工智能影响并带动一批新职业加速涌现，未来哪些岗位可能“供需两旺”？经济之声《财经态度》就此采访了中国新就业形态研究中心主任张成刚。
张成刚认为，人工智能加速发展催生出三类岗位。第一类与人工智能直接相关，比如人工智能基础设施与安全、数据工程、模型工程、算力运维、网络与数据安全等。第二类是“人工智能+行业”的复合型岗位，比如工业数据治理、工业智能体应用等。第三类岗位与新能源、储能、低碳管理等密切相关。另外，人工智能会对一些工作岗位的任务和技能结构产生影响。在劳动方式层面，人工智能正在推动工作从“人做任务”向“人管理AI做任务”转变。劳动者的技能素养不仅包括熟练使用AI工具，也包括任务拆解、结果校验等人机协同能力。
当前，新质生产力蓬勃发展、现代化产业体系加快推进，人口变化与技术变革交织叠加，对劳动者技能水平提出了更高要求，人岗不匹配的结构性矛盾更加凸显。为破解这一矛盾，去年以来，人社部门组织开展“技能照亮前程”培训行动，开展大规模职业技能培训。人社部表示，2026年将深入实施该行动，优化培训供给正规股票配资，聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域及养老护理等社会急需领域，推广多种培训模式。张成刚表示，该行动有望进一步打通“需求—培训—评价—就业”链条，减少“培训了也用不上”问题。他建议，实操中要重点关注培训证书与企业认可、岗位等级和薪酬体系等衔接问题，同时提高弱势群体的培训可达性。
元鼎证券手机APP下载｜移动端使用指南提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。